为加强党支部书记后备干部行列建设，10月31日，集团公司发展第二轮三级党支部书记候选人遴选演讲答辩，18位参与遴选的人员信心满满登台演媾和答辩，充分表白了干事创业、勇挑沉担的志气和刻意。

2021年，公司党委成立了三级党支部书记候选人遴选机造，通过遴选成立了公司三级党支部书记后备干部行列，近三年来，一些同道走上了党支部书记岗位或中级治理岗位。为了进一步加强党支部书记后备干部行列建设，增长后备人才储蓄，加强后备人才培训造就，公司党委决定发展第二轮遴选工作。

这次遴选分为现场笔试、演讲、答辩三个环节。经过资格审查，22名党员职工参与了关卷考试，笔试内容以党的根基理论、党支部书记工作学问、公函利用写作、新闻新闻写作为沉点，重要查核根基党务学问、理论素质和技术，笔试成就60分以上共18人进入到现场演媾和答辩环节。

10月31日上午，遴选演讲答辩在办公楼一楼会议室进行，不少职工前来观摩。演讲萦绕“若何当好党支部书记」毓开，参与遴选人员紧扣主题，思路清澈，娓娓路来，答辩采取问答的大局，重要反映党支部书记在日常工作中针对具体问题若何做职工思想工作，要求条理清澈、沉点凸起、结合现实。笔试与演讲答辩综合成就在70分及以上者经公示、鉴定后进入后备人才库。

　　这次遴选工作不仅为职工们搭建了一个展示自我的舞台，拓宽了人才提拔任命的渠路，同时也有效引发了职工学知识学技术、全面提升素质能力的积极性，提振了干事创业周到，得到了职工好评。