为持续深入矿山安全文化建设，厚植全员安全出产理想，在第25个全国“安全出产月”活动发展之际，j9国际站煤矿创新安全教育载体，以师带徒专项活动为抓手，组织发展师带徒安全签约典礼，赋能青年职工成长，从源头化解岗位安全风险，筑牢矿井安全出产防线。

一纸左券，许下安全传承的承诺。5月29日，5对师徒现场签定《师带徒安全造就合同》，明确双方的责任与使命。这是继2022年j9国际站煤矿进行新入职大学生师徒结对后，把“传助带”纵向推向基层层面的又一行动
？蟪ば蝗僦赋，师带徒不仅是技术的传承，更是安全责任与工匠心灵的传递。师傅们要当好“引路人”，既要倾囊相授专业知识和现场实操技巧，更要言传身教，传递“安全第一、预防为主”的理想，援手徒弟急剧提升岗位安全意识；徒弟们要虚心求教、好学苦练，在实际中急剧成长，早日成为能独当一面的岗位能手。

结对典礼上，安全副矿长张思阳为徒弟代表发放全新安全帽，各位师傅亲手为徒弟佩带安全帽。一顶崭新的安全帽，不仅是井下作业的安全防护樊篱，更是安全责任的接力与传承。师徒双方共同作出安全承诺：敬畏安全、严守规程。一纸师徒合同，不仅是技术传承的纽带，更是安全出产的接力棒。

从2022年治理人员师带徒试点，到2026年工人师带徒全面铺开，从“框架搭建”到“关环美满”，从“定性评价”到“量化关环”，j9国际站煤矿的“传助带”机造已从单一的人才造就行动，成长为贯通企业发展、衔接传统匠心与智慧将来的主题文化。造度的迭代升级、查核系统的持续规范，不仅推动了师带徒工作的纵向深入，更在传承传助带企业文化、赋能智慧矿山建设中阐扬着不成代替的关键作用。